«Водоканалам» открывают перспективы реформы ЖКХ

08 июля 2011

«Водоканалы» и «Энергосистемы» Миасса, Златоуста и Сатки готовятся к завершающим этапам реформирования ЖКХ.

Представители их головной организации — «Группа Коммунальные технологии» — после обучения в АКЦ Жилкомаудит (г. Москва, издатель одноименного журнала и организатор профобучения) проводят занятия с персоналом своих предприятий.

В центре внимания — подготовка Федерального Закона «О водоснабжении и канализовании» и переход на новые принципы формирования тарифов. Как рассказали директор по экономике «Группы Коммунальные технологии» Лариса Камалова и финансовый директор Наталья Ежова руководителям соответствующих отделов из Миасса, Златоуста и Сатки, упор будет сделан на долгосрочные тарифы (от 3-х до 5 лет). Но это на 2012 год, а пока аналогичные схемы отрабатываются только в теплоснабжении.

Обсуждались в рамках корпоративного обучения и злободневные проблемы настоящего времени. Наталья Ежова довела до сведения коллег, что все агентские схемы сегодня не действительны, и управляющая компания обязана заключить договор с поставщиком коммунальных ресурсов на поставку услуг. Вариант прямых отношений между ресурсоснабжающими организациями и гражданами при наличии управляющей организации (ТСЖ) — не законен.

При отсутствии общедомового прибора учета УК оплачивает потребление воды и тепла по нормативу, показания индивидуальных приборов учета в этом случае не берутся в расчет.

И потребителям, и поставщикам услуг важно иметь ввиду, что до 2012 года установка приборов учета носит добровольный характер, поэтому нельзя выставлять собственникам отдельно плату за установку счетчиков, после — можно. Конечный срок установки (2012 год) скорее всего будет пересмотрен.

В рамках корпоративного обучения каждый финансист и экономист получил большой объем востребованной информации о перспективах и текущем положении дел. Судя по большому количеству вопросов, темы были актуальны и важны абсолютно для всех предприятий. С тем, чтобы удовлетворить потребность в информации и повышении профессионального уровня, в течение всего года «Группа Коммунальные технологии» запустила годовую программу обучения персонала. Отчасти это связано и с предстоящей сертификацией по международным стандартам «Миассводоканала» (www.miassvoda.ru) и «Златоустовского «Водоканала» (www.zlatvoda.ru) .

Еще один весомый аргумент в пользу обучения, по словам директора по развитию «Группы «Коммунальные технологии» (www.vodagroup.ru) Евгения Белоуса, только высокий уровень профессионализма, и, соответственно, отдача каждого сотрудника и команды в целом являются ключевыми факторами успешного развития компании.

Источник: пресс-служба «Группа Коммунальные технологии»

10 961 932,1 м3 воды в год очищается нашими очистными сооружениями!
 
148 915 человек пользуются услугами наших предприятий
 
526,5 км составляет протяженность коммунальных сетей управляемых предприятий
 
728 сотрудников трудится на благо наших Потребителей
 
15 193 539,3 м3
- годовая подача
питьевой воды
 
18 скважин и 3 водонапорных башни находятся в эксплуатации
 
20 КНС перекачивают промышленные и хозбытовые сточные воды