Взаимовыгодное сотрудничество

15 июля 2011

«Миассводоканал является одним из партнеров Миасского центра занятости. Особенно активно это сотрудничество развивается в текущем году.

По словам Светланы Казанцевой, главного специалиста предприятия по персоналу, в этом году «Миассводоканал» попал в федеральную программу занятости населения по одному из ее направлений — стажировка выпускников образовательных учреждений. Цель этого направления — получение молодежью необходимого опыта работы после окончания учебного заведения начального, среднего, высшего звена по направлению центра занятости или работы в соответствии с полученным образованием.

Задача эта является не только экономически необходимой, но и социально значимой. Как правило, предприятия не расположены брать в штат молодых специалистов, которые еще, как говориться, «не нюхали пороха»: их надо многому обучать. «Миассводоканал» не побоялся этих трудностей: в соответствии с программой на предприятие были приняты одиннадцать молодых специалистов. Для них были организованы временные дополнительные рабочие места. Местом работы «новобранцев» оказались экономическая служба, бухгалтерия, служба по персоналу, служба сбыта.

Предполагается сделать заявку в Миасскую службу занятости на прохождение стажировки выпускников технических специальностей: они будут направлены в цеха предприятия. Стажировка продлится 4,5 месяца. Предприятию не вменяют в обязанность после окончания стажировки трудоустроить выпускников, но практика показывает, что наиболее успешные из них получают постоянные рабочие места. Зарплату платит предприятие, но после окончания стажировки часть этих затрат компенсируется службой занятости. Стажерам оплачиваются больничные листы, ученический отпуск.

Принимая во внимание, что HR-политика межмуниципального оператора водоканального хозяйства «Группа Коммунальные технологии», под управлением которого находится ресурсоснабжающее предприятие, направлена на омоложение трудового коллектива и подбор высококвалифицированных кадров, для «Миассводоканала» такое сотрудничество выгодно. В свою очередь это сотрудничество выгодно и службе занятости: с помощью большинства предприятий города, в том числе и «Миассводоканала» (www.miassvoda.ru) , решается задача трудоустройства граждан.

Источник: пресс-служба «Группа коммунальные технологии»



10 961 932,1 м3 воды в год очищается нашими очистными сооружениями!
 
148 915 человек пользуются услугами наших предприятий
 
526,5 км составляет протяженность коммунальных сетей управляемых предприятий
 
728 сотрудников трудится на благо наших Потребителей
 
15 193 539,3 м3
- годовая подача
питьевой воды
 
18 скважин и 3 водонапорных башни находятся в эксплуатации
 
20 КНС перекачивают промышленные и хозбытовые сточные воды